以“稳增长”、 “高质量发展”为关键点 。 按照三院党委关于“把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育全过程，贯穿于落实稳增长各项举措、推动‘责任书责任令’计划任务圆满完成全过程”的部署要求，开展主题教育初期，三十五所党委班子形成“以解决问题的实效检验主题教育成效”的共识，在理论学习过程中，坚持“带着问题学、带着责任学、边学边讲”的方式，将被动的“接受”变成主动的“思考”，在原有学习基础上取得新进步，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　围绕集团公司“五个一”举措，邀请集团、三院“联系领导”，结合“高质量发展”、“强军首责” 等专题，针对三十五所当前面临的困难和问题开展“专题辅导”及相关调研，取得良好效果。以往的专家讲座理论性强，知识覆盖全面，但是对各单位自身存在的问题缺少研判和对策。将主题教育与“五个一”工作相结合，提高领导干部和基层职工在学习过程中的能动性，加深思考，效果更为明显。

　　以“发现问题”、“解决问题”为着力点 。 三十五所在主题教育中，着眼解决实际问题，督促各级领导干部沉下去了解民情、掌握实情。领导班子成员将蹲点和调研融入到日常工作中。对于问题多、困难多的领域，经常走、有空就走，第一时间掌握任务的进展情况。对于问题少，成效多的领域和部门，多问“解决问题的方法、统筹管理的思路”，带头落实、带头推广经验。搬迁长阳新园区后，正处于调整、适应期，就基层反映较多的信息化水平、作风建设、民生保障等问题，坚持立行立改，责成相关部门及时解决，取得了良好效果。

　　以为 “红色 教育 ”、 “树立 典型” 为 切入点， 将“坚定理想信念”贯穿到干事创业中去。以鲜活的方式学党史、新中国史，开展“不忘初心，重走历史路”红色电影配音、歌唱祖国活动，让干部职工以身临其境的方式重温共产党人的初心和使命。树立基层先进、典型，有“提高调试效率降本增效”的典型、有“上舰坚守岗位1000余小时，1 人负责4类8套产品，使命担当”的青年骨干。用身边的先进事迹感染职工，激励职工，加强基层党员的党性修养，坚定理想信念。

　　后续，三十五所将把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重点工作常抓不懈，充分发挥党委在四季度任务中“把方向、管大局、保落实”的领导作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，为完成责任书责任令任务，推动企业高质量发展贡献力量。(姜文羽/35所)