为了贯彻落实《关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2007]6号）文件要求，切实做好全国统一鉴定工作，现就有关事项通知如下：
　　一、关于试行“统考日”的具体安排
　　从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。今年“统考日”的具体时间确定为5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。在“统考日”期间，各地在做好全国统一鉴定工作的同时，要结合实际选择其他职业组织本地区的统一鉴定。请将今年“统考日”具体安排于4月20日前报我中心。
　　二、关于统一鉴定考点管理的具体安排
　　从今年起，全国统一鉴定考点实行集中管理。各省、自治区、直辖市要确定一批具备相应设施条件的学校、机构作为固定考点。暂不具备条件的地区，要按照考培分离的原则，积极采取措施，逐步过渡，力争在2008年全部实现考点集中管理。请各地将今年统一鉴定考点管理的具体情况于4月20日前报我中心。
　　三、关于企业人力资源管理师、企业信息管理师执行标准的有关问题
　　企业人力资源管理师、企业信息管理师全国统一鉴定今年执行修订的国家职业标准。新修订的国家职业标准和标准内容变动对照表,已在国家职业资格工作网和相关网站上公布。各地要积极做好对考生的宣传、解释和咨询工作，指导培训机构和考生按修订的国家职业标准做好考前的辅导和复习。为保持政策的连续性，对上述两职业去年单科成绩不及格需参加今年补考的考生，今年5月份仍按照原标准单独命题，11月份鉴定将按修订的标准执行。请各地将参加5月份补考的考生单独安排考场，并按规定上报数据，保证全国统一鉴定工作的顺利进行。
　　四、关于开展全国统一鉴定职业高等级试点鉴定工作具体安排
　　今年我中心将组织开展物流师（国家职业资格一级）、企业信息管理师（国家职业资格一级）、项目管理师（国家职业资格一级）、企业人力资源管理师（国家职业资格一级）等职业的试点鉴定工作；具体时间为5月20日，7月22日，9月23日，11月18日。试点鉴定工作由各省级鉴定中心提出申请，经批准后，我中心统一组织实施。试点鉴定结束后，各省级鉴定中心要对试点鉴定的效果进行评估和总结，并上报我中心。
　　五、关于综合评审成绩核定的问题
　　今年报考全国统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审，综合评审办法按劳社厅函[2006]10号文中附件4执行；2007年综合评审考试时间按劳社厅发[2007]6号文中附件1执行。但其中综合评审采取论文撰写和论文答辩方式的，其总成绩确定为论文撰写折算后的合格成绩＋论文答辩（口头或书面答辩）折算后的合格成绩之和；若其中一项成绩折算后为不合格，总成绩应为不合格。理论知识、专业技能和综合评审三门成绩均合格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审成绩不合格的考生，须在下一次鉴定时重新进行评审。
　　六、关于智能化考试试点具体安排
　　今年我中心继续使用全美测评软件系统（北京）有限公司（以下简称ATA公司）提供的智能化考试平台进行秘书（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格四～二级）智能化考试试点工作。请各省级鉴定中心按照智能化考试时间安排（附件1）和智能化考试考场配置要求（附件2）做好相应准备工作，并在考前25天将审核通过的报名人数上报我中心，同时将报名考生的个人信息数据报ATA公司，以便汇总数据，做好相关的技术准备。