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航天科技一院干部职工排除万难战疫情、保生产侧记

一段时间以来，北京市疫情防控形势严峻。但全年各项科研生产任务正好处于结束冲刺的关键阶段，守住节点是宇航员不可打破的一线。
面对战争瘟疫、生产保护的双重挑战，中国航天科技集团有限公司一院广大干部职工肩负使命承担责任，付出实际行动，吹响了冲锋号角。重大任务是11月30日凌晨，走出写字楼大门，一点也不能迷失一院总体设计部11室员工熊天赐被切肤之寒吹得踉踉跄跄。
在刚刚完成的神舟15号发射任务中，负责后方保障任务的熊天赐一直与前方发射队员配合进行低温极寒下发射任务的适应性分析和仿真计算。重大的发射任务一点也不能错过。
因此，他经常加班到凌晨错过回家的公共汽车。任务结束，熊天赐愈来越忙，重负荷火箭动力总体方案，这一年的预研项目总结，未来一年的计划必须在年底前完成。熊天赐也顺其自然，赶上公交车就回家，来不及干脆睡办公室。在总体设计部，为了确保年底完成重要任务，入住办公室的员工也很多。
“既要防住疫情，又要完成任务，还要安全生产。”。一院领导提出了要求。为保障全院干部职工的健康，一院制定完善的疫情防控措施，及时发布疫情防控通知，责无旁贷。全院各部门疫病防控战线工作人员24小时待命，严格筛选守望者疫病相关风险，“两点一线”点对点闭环，建设“无疫”保障“舱”，最大限度减少疫病对科研生产的影响。“无疫”环境只为进度“住实验室，我熟。”
从12个8个实验室传来声音，王昶副组长一边调整程序，一边申请参加第一批驻地事务。随着疫情的扩大，12处厂区实行封闭管理，近400名职工紧急入住工业园区。王昶独立承担重大型号产品的软件设计任务，也兼任一些型号配置项目的任务，原本工作繁忙。
和他在该处党委领导下，他们最先购买了500套防疫物资，将前期储备的生活必需品全部发放到位，及时保障了派驻人员的基本需求。12个行政保障处副处长聂振斌表示“我们创建了稳定的‘无疫’环境，通过严格筛查员工行动轨迹，制定过渡区人员管控方案，并对驻所员工进行独立上门核酸检测，我们用这些有力措施保障办公环境的安全可靠。”。
同时，12个党委迅速统一决策，实施专项部署，引导职工出具建议书，牢记防疫“12条”，担任“第一责任人”，致谢信，感谢克服诸多困难，形成防控合力。“我是党员，又是班组长，这种时候我不来谁来？”211厂三车间各班员工少了，但大家忙碌的场景依然火热。
斯皮宁集团组长英升琪正在和同事们进行罐底加工，集团的7台设备全部运转，大家在不同设备之间来回奔波，忙得脚不停蹄。型号产品生产、总装、出厂各环节互为联动，即使疫情来袭，生产任务也丝毫不能停止。
“发射窗口、交付节点在那儿摆着，1小时都等不了，保交付是底线。”。英升琪说。为了守住节点，11月22日，英升琪成为211厂首批驻厂人员。“我是党员，我不来谁来？”驻厂后，“尽力”是英升琪和同事们常说的话。像他们一样，211厂有1300多名员工进入工厂封闭管理，在自己的岗位上奋斗。在大家的共同努力下，211厂各项重点生产任务如期完成。
员工要为航天事业努力奋斗，组织各项保障要跟上。隔壁班的小李刚从工厂工会那里收到生日蛋糕，瘟疫期间不能聚在一起，大家通过微信给他发生日祝福。在工厂关闭管理期间，无接触送蛋糕贺卡片只是工会“暖心”的措施之一。

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